Современная экономика характеризуется процессами, требующими оптимизации производства и источника инноваций.  Зачастую, время и финансовые ресурсы расходуются на развитие компетенции внутри организации "с нуля", или вкладываются в модернизацию, не подкрепленную долгосрочными контрактами и наличием свободных средств. Еще одной проблемой, сопровождающей данную ситуацию является недостаточная емкость рынка высококвалифицированных рабочих, что влечет за собой конкуренцию не только среди наемных работников, но и среди предприятий, заставляя их тратить все большее количество ресурсов на привлечение и удержание этих работников.

Одним из решений данной проблемы может стать создание центра технологических компетенций, особой площадки, занимающейся систематическим отбором наиболее технологически развитых производств, организацией обмена информацией по наличию компетенций и технологий между участниками промышленного рынка региона и вне его. Таким образом многие западные компании уменьшают затраты на производство, повышают его эффективность и концентрируются на своих основных производственных компетенциях. 

Происходит  интеграция процессов, знаний, доступа к ресурсам. И одна из основных функций центра компетенции — обеспечить предприятия связью друг с другом, предоставить доступ к необходимой информации, представлять обобщенные интересы участников центра компетенций на межрегиональном уровне.

 

Часть проблем решает межпроизводственная кооперация, но возникают случаи, когда сложно оценить заранее эффективность работы с контрагентом. И тут снова решением проблемы становится центр технологических компетенций, членами которого становятся наиболее технологически развитые производства. Предприятия становятся членом центра компетенций по результатам независимого аудита или оценке экспертного сообщества.

​

​

Свяжитесь с нами для предложения своих компетенций