© 2018 РОР "СППКО" 

О совместном заседании Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству и Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и демографической политике

26 июля 2018  под председательством Члена Бюро РСПП, Председателя Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству г-на Зюзина И.В. состоялось  совместное заседание Комитета РСПП по рынку труда и социальному партнерству и Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и демографической политике.

На заседании обсуждались следующие вопросы:

О влиянии повышения пенсионного возраста на рынок труда.

По вопросу были заслушаны выступления Директора Департамента занятости населения Минтруда  России  М.В.Кирсанова,  профессора  НИУ  «Высшая школа экономики»  Е.Ш.Гонтмахера,  Руководителя Роструда В.Л.Вуколова. заместителя Председателя Комитета РСПП по рынку труда и социального партнерства, Директора по персоналу ПАО «Мечел» Н.О.Трубкиной.

Комитеты РСПП  приняли решение обратиться к Минтруду России с предложением  оценить возможное влияние повышения пенсионного возраста на рынок труда, масштабы и структуру занятости, уровень и структуру общей и регистрируемой безработицы, механизм реализации активных программ на рынке труда, в том числе для граждан предпенсионного возраста. Организовать  обсуждение предложений с представителями работодателей.

В ходе обсуждения члены Комитетов РСПП посчитали недопустимым каким-либо образом обязывать работодателей сохранять занятость лиц предпенсионного возраста, усиливать в этих целях контрольно-надзорную деятельность либо вносить в законодательные акты нормы, расширяющие перечень категорий работников, высвобождение которых запрещается, указав на то, что такие меры становятся факторами их «позитивной» дискриминации.

Комитеты РСПП выступили с предложением к Минтруду России предусмотреть меры стимулирующего характера для сохранения занятости работников предпенсионного возраста с учетом майских указов Президента России от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», включая возможные льготы по взносам в страховые внебюджетные фонды, субсидирование занятости и др.

Вторым вопросом было обсуждение проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)».

РСПП и его структурными подразделениями была проделана серьезная работа по отражению позиции работодателей в представленном для обсуждения документе. 

Были заслушаны выступления Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России В.А.Коржа. ведущего специалиста Департамента промышленной  безопасности, экологии и НИР ПАО «Лукойл» С.В.Чегнова.

Участники заседания отметили, что часть предложений, содержащихся в позиции РСПП, поддержана Минтрудом России и может быть учтена на стадии подготовки законопроекта к 1-му чтению в Государственной Думе, а часть – ко 2-му чтению.

Комитету РСПП по рынку труда и социальному партнерству было  предложено продолжить работу с Минтрудом России по уточнению  редакции статей законопроекта с учетом Позиции РСПП по вопросу дальнейшего развития нормативно-правовой базы в сфере охраны труда.  

В разделе «Разное» был обсужден вопрос о действиях работодателей в связи с принятием Государственной Думой Российской Федерации в третьем чтении проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации».

О повышении пенсионного возраста.pptx

О предложениях ООР РСПП по проекту новой редакции Раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ

Протокол